溫州市人民醫(yī)院 溫州市婦女兒童醫(yī)院

修訂科委會議事規(guī)則及醫(yī)院黨支部參與

科室重要事項決策制度

各科室：

根據(jù)《浙江省醫(yī)院黨建工作指導(dǎo)委員會關(guān)于印發(fā)<浙江省公立醫(yī)院黨支部參與科室重要事項決策制度（試行）>》（浙醫(yī)黨指委〔2020〕1號）精神，突出強(qiáng)化醫(yī)院基層黨組織的政治功能，進(jìn)一步完善科室重大事項決策程序,提高科學(xué)決策、民主決策、依法決策水平，推進(jìn)科室工作的民主化、科學(xué)化和規(guī)范化，結(jié)合醫(yī)院工作實際,修訂科委會議事規(guī)則及醫(yī)院黨支部參與科室重要事項決策制度，請遵照執(zhí)行：

1.    本制度所指科室包括職能部門、臨床和醫(yī)技科室、科研所室。

2.    黨支部的職能定位。醫(yī)院黨支部是黨在醫(yī)院的戰(zhàn)斗堡壘，是黨在醫(yī)院全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，擔(dān)負(fù)直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)。黨支部在科室建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)科室的黨風(fēng)廉政與行風(fēng)建設(shè)并承擔(dān)主體責(zé)任，在科室重要事項上有參與決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

3.    科室實行 “一崗雙責(zé)”科主任負(fù)責(zé)制，科主任對科室黨風(fēng)廉政、業(yè)務(wù)開展、科研教學(xué)、人才培養(yǎng)、安全生產(chǎn)、消防安全等負(fù)主要責(zé)任。所在黨支部充分發(fā)揮把方向作用,支持科主任依法依規(guī)獨立負(fù)責(zé)地行使職權(quán)。

4.    凡屬科室重要事項,必須召開科委會集體研究決定,黨支部書記參加科委會會議。

5.    科委會按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則討論決定科室重要事項,確保各類事項在黨的基本理論、基本路線、基本方略和黨的紀(jì)律,國家法律法規(guī)范圍內(nèi)進(jìn)行決策,保證決策合法合規(guī)。

6.    議事范圍

(1)  黨的路線、方針、政策，國家法律法規(guī)，上級的決策部署和醫(yī)院規(guī)章制度在科室的貫徹執(zhí)行。

(2)  討論科室政治思想建設(shè)、意識形態(tài)、精神文明建設(shè)、科室文化建設(shè)等重要事項。

(3)  討論科室重要改革、發(fā)展建設(shè)和學(xué)科建設(shè)等規(guī)劃,年度工作計劃,以及重大活動方案,審定科室基本管理制度和重要規(guī)章制度。

(4)  討論科室黨風(fēng)廉政建設(shè),醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)等工作。

(5)  討論決定科室年度預(yù)算申報與執(zhí)行、新技術(shù)新項目引進(jìn)和開展、重大科研項目和課題的申報。

(6)  討論科室進(jìn)人計劃、人員攻讀在職碩士博士學(xué)位、科員外派學(xué)習(xí)(下鄉(xiāng)、進(jìn)修、考察、交流等)、職務(wù)晉升、崗位聘任、職稱評定等重要事項。

(7)  討論決定上報院級及以上各類評優(yōu)評先和重要表彰獎勵的推薦人選及其他涉及科室職工權(quán)益保障等重要問題。

(8)  討論或選舉決定科委會成員的組成、決定亞?？萍皩I(yè)方向的人選，決定科室管理小組及成員、決定醫(yī)療組長等。

(9)  討論決定上報科室層面與國(境)內(nèi)外的交流與合作的重要項目。

(10)      討論決定上報科室新開或調(diào)整診療項目。

(11)      討論決定上報科室重要設(shè)備物資購置、新藥和高值耗材申請、器械物資采購和購買服務(wù)。

(12)      討論決定科室內(nèi)部獎金二次分配、獎勵事項申報。

(13)      科室其他重要事項。

7.    會議組織

(1)  科委會需定期召開，也可根據(jù)科室工作需要隨時召開，原則上每月不少于一次。

(2)  科委會由科主任召集并主持?？浦魅我蚬什荒軈⒓訒h時,可以委托黨支部書記、科副主任主持。

(3)  會議組成人員：科室主任、黨支部書記、科室副主任、科室正副護(hù)士長、科室的黨支部委員。網(wǎng)格監(jiān)督員列席會議。

(4)  科委會須有五分之四及以上委員到會方能召開。成員因故不能參加會議的,應(yīng)當(dāng)在會前向科主任請假。

8.    議事程序

(1)  科委會的議題由科委會成員或所在黨支部書記提出。重大事項在提交科務(wù)會議討論前，應(yīng)聽取黨支部的意見，科主任和黨支部書記之間要進(jìn)行充分溝通。事關(guān)科室職工切身利益的重要事項，還應(yīng)在會前廣泛聽取科室職工意見。

(2)  會議討論實行一事一議。會議須體現(xiàn)決策民主化、科學(xué)化、規(guī)范化的要求。討論前,由議題提出人介紹有關(guān)情況;討論時,充分發(fā)揚(yáng)民主，進(jìn)行充分討論，會議召集人和黨支部書記要實行末位表態(tài)制。表決時,一般以舉手或無記名投票的方式對議題逐項進(jìn)行表決。按照少數(shù)服從多數(shù)的原則形成會議決定(決議)，超過到會成員人數(shù)的三分之二同意為通過。如對重大事項分歧較大,持贊成和反對意見人數(shù)相近時般應(yīng)暫緩決策,待進(jìn)一步調(diào)研論證、充分溝通并達(dá)成一致后，提交下次會議討論。遇無法達(dá)成會議決定的，根據(jù)事項類型上報分管院領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)處理。

(3)  會議要由專人形成詳細(xì)的文字記錄。

9.    決議落實和監(jiān)督

(1)  經(jīng)科委會集體決策需要落實的事項,及時按分工和職責(zé)組織實施；科主任對組織實施工作負(fù)總責(zé)。

(2)  科委會成員對集體作出的決策有不同意見的，在堅決執(zhí)行的前提下可以保留，也可以按照組織程序向醫(yī)院或上級黨組織反映,但不得公開發(fā)表違背集體決定的意見，不得在行動上違背集體決定。

(3)  落實事項責(zé)任人應(yīng)及時向科委會報告決定事項的執(zhí)行完成情況。在執(zhí)行過程中,遇到新情況新問題以致決定事項需要調(diào)整或者變更的,應(yīng)及時向科主任提出工作意見和建議,并再次提請召開科委會研究決定。

(4)  科委會重大事項決策按規(guī)定應(yīng)當(dāng)公開的,要按照要求,通過各種方式予以科內(nèi)公示,自覺接受全體科員的監(jiān)督。

(5)  黨支部要動員和組織黨員帶頭落實支委會和科務(wù)會議的決定，團(tuán)結(jié)和引領(lǐng)科室職工將會議決定貫徹落實到位。

(6)  黨支部要按照“三會一課“要求開展活動，不能以科務(wù)會議代替支委會。支委會要強(qiáng)化監(jiān)督作用，對科室重要事項決策的落實情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)落實有偏差的，應(yīng)及時提出糾正意見。